PENDIDIKAN BERBASIS MASYARAKAT: ANALISIS ORGANIZATIONAL DESIGN PKBM PEMUDA PELOPOR

Description

JUDUL EBOOK : PENDIDIKAN BERBASIS MASYARAKAT: ANALISIS ORGANIZATIONAL DESIGN PKBM PEMUDA PELOPOR

PENULIS : Muhammad Helmi Alfian., Dana Budiman., Nura Nur’aeni., Ikbal Fatardo., Muhamad Naufal Firdaus., Rhama Dian Putra., U. Ruhimatullah

EDITOR : Dr. Ir. H. Dana Budiman, M.Si.

HALAMAN : vii, 108

SINOPSIS :

Buku ini hadir sebagai bentuk perhatian akademik terhadap pentingnya pendidikan berbasis masyarakat dalam menjawab berbagai persoalan sosial, pendidikan, dan pemberdayaan sumber daya manusia di Indonesia. Di tengah keterbatasan akses pendidikan formal bagi sebagian masyarakat, keberadaan Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) menjadi salah satu alternatif strategis dalam menyediakan layanan pendidikan yang inklusif, fleksibel, dan berorientasi pada kebutuhan nyata masyarakat. PKBM tidak hanya berfungsi sebagai lembaga pendidikan non-formal, tetapi juga sebagai ruang pemberdayaan sosial yang membangun kesadaran, keterampilan, dan kemandirian masyarakat.

Secara khusus, buku ini mengangkat kajian mengenai organizational design atau desain organisasi pada PKBM Pemuda Pelopor di Kota Sukabumi. Pembahasan dalam buku ini menyoroti bagaimana struktur organisasi, pembagian peran, mekanisme koordinasi, budaya organisasi, hingga pengelolaan sumber daya manusia dibangun dalam konteks lembaga pendidikan berbasis komunitas. Kajian ini menjadi penting karena efektivitas sebuah lembaga pendidikan non-formal tidak hanya ditentukan oleh program yang dimiliki, tetapi juga oleh bagaimana organisasi tersebut dirancang dan dijalankan secara adaptif, partisipatif, dan berkelanjutan.

Dalam buku ini, pembaca akan menemukan pembahasan yang komprehensif mengenai konsep pendidikan berbasis masyarakat, manajemen sumber daya manusia dalam konteks komunitas, teoriteori desain organisasi, hingga penerapannya dalam praktik pengelolaan PKBM. Selain itu, buku ini juga memaparkan berbagai tantangan yang dihadapi lembaga pendidikan non-formal, seperti keterbatasan sumber daya, kebutuhan akan inovasi organisasi, pentingnya budaya kolaboratif, serta tuntutan adaptasi terhadap perubahan sosial dan perkembangan zaman.