MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi mahasiswa, praktisi, dan siapa pun yang ingin memahami pengelolaan sumber daya manusia secara strategis dan aplikatif. Disajikan dalam 14 bab, buku ini membahas konsep-konsep fundamental hingga isu-isu kontemporer dalam MSDM secara sistematis dan kontekstual.

Dimulai dari pengenalan konsep dasar, perbedaan MSDM dengan manajemen personalia, hingga evolusinya di era digital, buku ini mengantarkan pembaca untuk memahami peran penting MSDM dalam mendukung keunggulan kompetitif organisasi. Bab-bab selanjutnya mengupas proses inti pengelolaan SDM seperti perencanaan strategis, analisis jabatan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, hingga sistem kompensasi. Isu-isu kritis seperti hubungan industrial, keselamatan kerja, PHK, keberagaman, MSDM global, serta tren masa depan seperti digitalisasi, Artificial Intelligence (AI), gig economy, dan sustainable HRM juga dibahas secara mendalam.

Kelebihan buku ini adalah pendekatan naratif yang mudah dipahami, didukung studi kasus, visualisasi, serta relevansi dengan praktik di sektor publik maupun swasta, termasuk BUMN dan pemerintahan daerah. Buku ini sangat cocok digunakan di kelas-kelas manajemen SDM, pelatihan organisasi, serta sebagai referensi profesional di dunia kerja yang semakin kompleks dan dinamis.