PENGUKURAN KINERJA DAN DINAMIKA PERILAKU KARYAWAN DALAM ORGANISASI PERBANKAN

Description

JUDUL EBOOK : PENGUKURAN KINERJA DAN DINAMIKA PERILAKU KARYAWAN DALAM ORGANISASI PERBANKAN

PENULIS : Maryani, Rindu Rika Gamayuni, Fajar Gustiawaty Dewi

EDITOR : Kayla Anastasia Dinanti, Aryan Danil Mirza, Yuliansyah

HALAMAN : viii, 203

SINOPSIS :

Di tengah dinamika industri perbankan yang semakin kompleks dan kompetitif, organisasi dituntut tidak hanya unggul dalam kinerja finansial, tetapi juga mampu mengelola perilaku karyawan secara efektif. Kinerja yang tinggi tidak lahir semata dari sistem yang baik, tetapi juga dari bagaimana sistem tersebut membentuk sikap, motivasi, dan interaksi manusia di dalam organisasi.

Buku “Pengukuran Kinerja dan Dinamika Perilaku Karyawan dalam Organisasi Perbankan” menghadirkan pembahasan yang komprehensif mengenai keterkaitan antara sistem pengukuran kinerja dan perilaku karyawan. Dimulai dari konsep dasar kinerja organisasi dan individu, buku ini mengulas berbagai pendekatan pengukuran kinerja modern seperti Balanced Scorecard, Key Performance Indicators (KPI), hingga implementasinya dalam industri perbankan melalui pendekatan CAMELS dan RGEC.

Lebih dari sekadar aspek teknis, buku ini juga mengupas dimensi perilaku organisasi, termasuk kepercayaan, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan, yang berperan penting dalam mendorong kinerja yang berkelanjutan. Dengan pendekatan yang mengintegrasikan teori dan praktik, pembaca diajak memahami bagaimana sistem pengukuran kinerja dapat menjadi alat strategis dalam mengarahkan perilaku karyawan dan meningkatkan efektivitas organisasi.

Ditujukan bagi mahasiswa, dosen, dan praktisi, buku ini menjadi referensi penting dalam memahami dan mengelola kinerja organisasi secara lebih utuh, khususnya dalam konteks industri perbankan yang dinamis dan penuh tantangan.